斗争是芳华的底色，举动是最好的传承！宏扬“五四”精力、鼓动青年斗志离不开典范的力气。他们信仰坚决、兢兢业业、奋发进取，展示了潞安青年的时代风貌和价值寻求。

  从今日起，咱官微将推出“芳华·典范”专栏，让一个个鲜活的青年典型走进咱们的视界，鼓励和引导广阔青年为建造高水平开展的现代动力化工领军企业奉献芳华才智和力气！

  有那么一群人，煤矿对他们来说并不生疏，从父辈口中听过太多有关矿山的故事。他们的根就在这儿，在最美的年纪，脱掉时髦的衣服，换上俭朴的作业服，沿着父辈的脚印向着井巷更深处走去，成为当之无愧的“矿二代”。

  今日，咱们就带咱们知道咱集团的“十佳青年”、“十佳优异杰出青年”傍边的“矿二代”的两位代表！

  在潞安铁路运营公司，有这样一位年青人，他静静支付、无私奉献，在普通岗位上发明出不普通的成绩，他便是机务段技术员、内燃机车副司机马磊。

  本年刚满30岁的马磊，2015年7月结业于我国矿业大学（北京），是一名硕士研究生。2015年8月，他决然抛弃了北漂，挑选回到家园，来到铁运公司上班。实习期完毕后，他自动请求当机车乘务员学徒，期望在最苦的当地训练自己。为了提前经过全国铁路机车司机资格考试，他把悉数可利用的时刻悉数投入到专业相关常识的学习上。不管是在烈日炎炎的夏天，仍是在寒风刺骨的冬季，一有闲暇就来到机车上，从查看机车锺击法到查看的脚步，从每个零部件的呼喊到尺度极限，一遍遍地操练和探索。

  一直以来，马磊严厉标准化作业，对作业认真负责，累积安全行车已达43000多公里，成为了机务段年青员工学习的标杆。经过不懈的尽力，他能够每时每刻在脑海中显现出模仿机车画面，然后凭着回忆把机车电路画出来，说出各部件的称号，搭档们都称他为“活图纸”。他还总结出了一套既好又快的机车毛病应急处理办法，共享给机务段广阔机车乘务员参阅运用。

  作为一名技术员，马磊活跃投身到技术立异作业，近年来，他的多项技术立异成果在公司获奖。2018年，他还参加了机车增压器机油滤清器改造规划，进步了增压器机油滤清器功能，下降增压器的毛病率，使增压器便于拆开、装置，减轻了员工的劳动强度，进步了作业功率，下降了机油的漏泄量，此项小改小革每年为公司节约开支30余万元。

  鹤立鸡群不是春，百家争鸣春满园。马磊用谨慎、耐性、专业、敬业的优异品质影响身边的每一个人，在普通艰苦的作业岗位上静静奉献着自己的芳华和汗水。（郭泉 郭强）

  王东阳，男，党员，2009年3月在潞宁煤业有限责任公司综采队参加作业，现任综采队队长。曾荣获2016—2017年度潞安集团公司“安全出产标兵”、2014—2015年度潞宁公司“优异员”、2017-2018年度“山西省煤炭体系劳动模范”等荣誉称号、2017-2018年度当选山西省“三晋英才”支撑方案青年优异人才。

  自担任综采队队长以来，王东阳同志以安全出产为根底，紧紧围绕“安全一号”文件，在完结综采作业面高产高效、进步安全出产标准化、加大危险整改力度和进步直接工效等方面倾泻了悉数的汗水。

  2018年在确保安全的前提下累计完结原煤产值勇立异高（其间9月份超额完结出产任务，创历史最高纪录），较去年同期添加40余万吨。带头于2018年年末顺畅接手潞宁首个自动化综采作业面31101作业面。为确保安全出产，始终保持对“三违”的高压态势，全队危险数量及“三违”人员同比削减55%，并杜绝了各类小事端的产生。22115作业面顺畅经过“国家一级矿井”检验。他从始至终坚持依托科学技术进步促进出产功率的进步，大力开展小改小革、技术革新等活动。节约检修及毛病处理时刻共1000余小时，出产功率较之前进步30%，发明效益100余万元。于2018年10月安排完结的刮板输送机机头压板处改造项目获公司立异技术立异“二等奖”。

  他带领全队干部职工活跃探索作业思路，总结作业经验，勇于开拓进取，为完结全年综采队各项安全出产任务做出了活跃的奉献。（潞宁供稿）