你局一九九四年六月二十六日《关于原为工作改制企业后按工作薪酬处理离退休的人员怎么增发离退休费问题的请示》收悉，经研讨，现答复如下：
为使企业离退休人员待遇调整方针相一致，防止对立。原按工作单位薪酬制已处理了离退休手续的人员，后单位改制为企业，这部分人员今后离退休待遇的调整，仍按我厅陕劳薪发[1992]415号文件对企业单位的规则方针履行。即：
一、一九九一年十二月底曾经，单位由工作改制为企业并实施企业薪酬制度的，且按工作薪酬制度处理了离退休手续的人员，从一九九二年元月一日起，涉及到离退休人员待遇调整的，统一按有关对企业离退休人员待遇调整的规则方针履行，并享用有关企业稳妥福利待遇。
二、一九九二年元月一日后由工作单位改制为企业并实施企业薪酬制度的，且按工作单位薪酬制度处理了离退休手续的人员，从单位改制之月起，涉及到离退休人员待遇调整的，统一按有关对企业的离退休人员待遇调整的规则方针履行并享用有关企业的稳妥福利待遇。
