1、及时向劳动者付出薪酬：劳动者应及时收取劳动报酬，劳动者有权回绝承受拖欠薪酬的行为。2、加强劳动者的维权认识：劳动者应加强维权认识，及时有用地发现拖欠薪酬的行为，并采纳比较有用办法，避免劳动报酬被拖欠。3、加强劳动者的维权法令：应完善有关劳动者维权的法令和法规，严格执行法令和法规，以便有用地维护劳动者免受拖欠薪酬的危害。4、加强劳动者的维权宣扬：应加强对劳动者维权的宣扬，让劳动者了解有关法令和法规，以便及时有用地发现拖欠薪酬的行为，并采纳比较有用办法，避免劳动报酬被拖欠。5、加强劳动者的维权救助：应树立劳动者维权救助机制，以便及时向遭到拖欠薪酬的劳动者供给必要的经济援助，以缓解他们的经济困难。总归，拖欠薪酬的现象日益增多，对劳动者的经济利益和合法权益造成了严峻的危害。因而，应该采纳比较有用的办法，来维护劳动者的合法权益，加强劳动者的维权认识，加强劳动者的维权法令，加强劳动者的维权宣扬，加强劳动者的维权救助，以便有用地维护劳动者免受拖欠薪酬的危害。当您被歹意拖欠薪酬时一定要赶快联络媒体协助，然后快速获取补偿。（曝光电话：）
