12月13日，风城采油二站采油二班班长张言正在替换压力表，确保油井高效运转。

  风城油田作业区全面落实新疆油田公司“三个统筹”“四个抓实”思路办法，深化推动第二批主题教育厚实展开，锚定高水平质量的展开方针，盯紧细处、实处、要害处，牢牢掌控全年出产使命主动权，完结原油产值接连11年稳产200万吨以上，在新疆油田建造国际一流两千万吨归纳性动力公司的新征途中活跃奉献风城力气。

  该作业区结实建立“一盘棋”思维，以“三抓三坚持”全力推动第二批主题教育走深走实。该作业区党委将主题教育融入出产经营，精心研讨拟定要点作业运转表，细化6项要点作业，28项具体办法，以挂图作战的方法，实在把主题教育作为“大练兵”“强本质”“出效果”的抓手。

  抓学习，坚持“头雁”带动。该作业区党委班子深化分担范畴和党建三联联系点，环绕打赢“五场硬战”展开宣讲，以“十要职责”清晰斗争方向，层层传递压力，使主题教育宣讲与各项决议计划布置在一线得到全面贯彻落实；抓载体，坚持方式促动。深化“四讲”办法，推出“理论快递”专栏，使用班车移动讲堂、“风城小广播”打造随时在线的“云上讲堂”，推出一批“风”味十足的文明著作，营建主题教育稠密宣扬气氛，凝集全员猛进奋斗的精力士气。

  依照“冬稳、春上、夏提、秋胜”运转节奏，面临增幅1.5万吨的原油产值使命，该作业区激起全员攻坚啃硬的夺油斗志，以实际作业效果查验主题教育成效，9-10月原油日产水平稳定在7500吨以上，原油产值3年增幅30%，跑出了风城新速度。

  全力抓好效益上产。以油水井大调查抓上产潜力，以冬天修井不断、办法抢跑跃上产值顶峰，以进步油汽比、开井率专项工程，完结冬天稳产控凹兜，全年开井率85%，稠油油汽比超计划10%，完结劳动比赛产值“三级跳”；全力进步SAGD出产才能。改变“油藏档次低、效益就必定差”的观念，立异提出吞吐扩腔技能，展开“提液、降压、增效”调控、间歇注汽补热等新策略，累计出产原油打破900万吨，出产阶段油汽比到达0.18，迈入高产高效开发新阶段。

  该作业区将主题教育效果转化成展开实效，发动广阔职工热心参加劳动比赛，精准施行提质晋级，健全“强矩阵”办理系统，让每位职工成为经营办理的主角，人人都是创效主体。

  劳动比赛激起生机。经过“比效益、比奉献、比安全、比水平、比调和”五个方面展开专项劳动比赛、主题劳动比赛、揭榜挂帅项目131项、职工“五小”立异活动307项，创始了作业区劳动比赛立项最多、参加人员最广、净效益最大的比赛新局面，累计净效益超亿元；能效对标完结“双控”。在机采、注汽、集输、灌水等6大系统内展开横向、纵向多级对标，直击高能低效“痛点”，环绕稠油机采、注汽等要点用能环节施行专项举动，优先投用高热功率锅炉，一起下降注汽单耗和进步注汽锅炉热功率，归纳吨油单耗较去年同期下降11.8%，稠油吨油单耗较去年同期下降10.6%；系统交融进步办理。建立“金字塔”架构，编制办理“说明书”，辨认整理事务才能833项，交融后准则精简为131项，完结4类专业合计9项操作规程汇编及“17+1”项应急预案系统修订换版，启用八大根底规范办理系统渠道，完结出产经营活动全掩盖，继续推动内部办理晋级。

  聚集职工大众“急难愁盼”，把功德、实事办到职工大众心田上，结合主题教育将“问题清单”变成“满足清单”，让职工有盼头、有奔头、有甜头、有劲头。

  “硬核”普惠聚人心。不断深化“我为职工大众办实事”活动，活跃打造“美好风城”服务品牌，结合“四同”活动，常态化展开职工子女假日保管服务、协助职工处理异地医疗等关爱作业，获评第一批市级“职工日子美好企业”，完结展开效果与职工同享；健康护航安人心。组成“风城片区健康管家”团队，约请中心医院专家“上门问诊”惠及300余名职工，建立“雅丹心桥”心思服务自愿团队，举行讲座、彩绘、沙盘、集体教导等心思解压活动30场次；出产日子暖人心。展开一线班组需求调研，继续改进出产日子环境，全掩盖装置宿舍Wi-Fi，打造“4D办理”食堂，完结“最好的一餐在岗位”，注册市区通勤“摆渡车”8条32个停靠点，处理职工“搭车难”问题。