，义煤公司工会生产部部长张兆卿、副部长黄小兵等一行三人到石壕煤矿开展“双创”工作调研，该矿总工程师毛振斌、纪委书记李万希、工会副主席刘慧峰及相关科室人员陪同调研。

  上午九时，在该矿调度二楼会议室，张部长首先介绍了义煤集团“双创”工作指导思想以及发展趋势和要求，同时，对该矿“双创”工作的进展情况做了详细询问。该矿总工程师毛振斌就该矿“双创”工作进展情况向公司工会领导进行了详细汇报；工会副主席刘慧峰分别就两个创业基地和三个创新工作室的筹备情况做了说明。最后，张部长一行还对该矿的两个创业基地和职工创新工作室进行了当地考验查证，张部长表示该矿创业基地符合公司“双创”工作要求，要逐步加大宣传力度，完善机制，扩大人员安置等相关配套措施；在职工创新工作室调研过程中，张部长表示该矿要加大投入，更新设施，规范管理，积极迎接和创建河南能源示范性创新工作室。（朱伟峰）

  为持续推进新安煤矿“万千百”职工素质提升工程和“大众创业 万众创新”工作，努力造就一支高素质的职工队伍，充分的发挥广大职工在企业改革发展中的主力军作用。6月14日上午，新安煤矿2018年职工技能大赛理论考试在第三会议室如期举行，这也标志着该矿职工技能大赛正式拉开了帷幕。

  在理论考试过程中，200余名应试职工专心思考、认真作答，充分展示了他们的业务理论水平。据悉，该矿2018年职工技能大赛共设置18个工种，按照“万人参与、千人竞技、选拔百名技术能手”的工作要求，逐级选拔，分系统、分专业进行报名，包含机电、通风、防突、生产、地测、安检、调度、矿山救护等8个系统，分别由各相关业务科室承办，分理论与实践相结合的方式。随后，各工种将陆续开展竞赛，按计划6月底全部完成。部分工种还将选派优秀选手参加义煤公司及河南能源的技能大赛。（李春光）

  6月12日上午十点，一年一度的职工技能竞赛理论考试在该矿调度五楼会议室正式拉开帷幕，同时，这也是该矿工会按照义煤公司“双创”实施方案要求，积极行动，主动作为，为矿井选树高技术人才队伍的重要一环。

  此次职工技能大赛是根据义煤集团“万千百”职工素质提升工程要求，为持续推进该矿专业技能人才教育培训，努力造就一支高素质、高技能人才队伍所举办的练兵活动。为确保活动的扎实开展，该矿成立了由矿长、书记为组长的技能大赛领导小组，并根据矿井实际安排了矿井维修电工、采掘电钳工、安全检查工、瓦斯检查工、安全监测监控工、爆破工、焊工、矿山救护工、护理工等21个工种的技术大练兵活动。

  截至目前，各项实操比赛也在紧锣密鼓的筹备过程中，各专业组参赛选手将在25日前在井上、下各实操基地进行“实战”检验。（朱伟峰）

  为激发职工钻研技术和加强技能学习的积极性，提升机电系统职工队伍整体素质。6月8日至14日，河南能源义马煤业公司跃进煤矿举办了机电系统技术比武大赛，来自8个基层单位的42名选手参加了比赛。

  此次技术比武包括理论知识和真实的操作两部分，理论考试内容最重要的包含电工应知应会基本知识、《煤矿安全规程》、《煤矿井下供电的三大保护细则》、《煤矿矿井机电设施完好标准》等，真实的操作比赛主要检验模拟井下现场完成绞车红绿灯及电铃接线、绞车三联按钮及开关电源接线、地面变配电工实际操作等。在比武现场，选手们凭借娴熟的技术，沉着应战、争分夺秒，一丝不苟地完成每一个步骤，将平时在学习、工作中积累的知识和经验进行了充分体现，整场比赛过程气氛热烈，紧张。此次活动，充分展示了矿井技术人员的风采。营造全体员工立足岗位、学习技术、苦练技能的浓厚氛围，为推动矿井持续安全健康发展奠定了良好的基础。(谢玉俊)

  6月14日，观音堂煤业在机关一楼会议室召开观音堂煤业公司2018年“双创”实施方案讨论会，工会、党群科、综合办 、人力资源科 、安培中心、机电运输科、企管科 、后勤中心、观溪公司、财务科、地测科、调度室及各业务技术科室负责人参加了会议。

  讨论会由公司工会主席李炎生主持。会上，工会副主席对《观音堂煤业公司推进大众创业 万众创新实施方案》进行了详细地理解阅读。接着各科室及有关部门负责人等代表踊跃发言，他们结合自己的本质工作，就如何带动本单位、本系统、身边人投入“大众创新 万众创业”工作中去，并从政策解读宣传、盘活闲置资产、鼓励创业创新等方面入手，积极地推进“双创”工作。

  该公司要求责任部门及时成立“大众创业、万众创新”工作领导组，制定具体可行的操作实施方案，明确责任，细化分工，按计划推进工作；各单位要学深学透会议精神，利用好政策，引导干部职员转变思想观念，聚众智搞创新、汇众能助创业，讨论研究适合公司发展的“双创”政策和项目，对开展创业创新的职工，严格根据相关要求从稳定劳动关系、生活待遇、岗位职务、职称、社保等方面做政策扶持；盘活地面闲置资产，将厂房、设备等有效资源进行摸底排查，再开发、再利用，争取在寻求合作项目或发展生产、生活服务上有新进展；引导广大职工特别是业务技术骨干立足本职岗位，瞄准企业安全生产、经营管控、修旧利废、降本增效等工作中的难点和关键点，广泛开展职工技能大赛、导师带徒、“五小”创新等劳动竞赛和“金点子”征集活动，提高职工创业创新的热情。

  随后，工会主席李炎生作了重要讲话，并对“双创”工作提出了以下要求：一是加大宣传力度，充分的利用学习会、安全会等形式和微信、QQ群等新媒体平台把活动内容、要求，公司和矿的优惠政策传达到每一职工，做到人人尽知，鼓励职工积极创业；二是加强高技能人才管理，搭建平台，及时积累和总结工作经验，逐步推进，完成各项目标。（魏新爱）返回搜狐，查看更加多